领导者自私行为对“层层加码”的影响机制与对策

自私行为对“层层加码”的出现有着重要的影响作用，主要体现在推卸责任、偏好导向、任人唯亲。领导者推卸工作责任的行为，为“层层加码”的产生提供了上行下效的参照对象；领导者以偏好设定工作内容的行为，为“层层加码”增加了“码”的来源；领导者任人唯亲来评价工作结果的行为，为“层层加码”的出现创造了条件。领导者应修正和调整自身行为，履职担责、广开言路、正直求实，这是治理“层层加码”现象的一种可供选择的策略方向。