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| 企业绩效考核管理方略(三) | |
| 引用本文： | 陈庆良,刘秉泉,李剑,张雨培.企业绩效考核管理方略(三)[J].中国劳动,2013(4):35-38. |
| 作者姓名： | 陈庆良 刘秉泉 李剑 张雨培 |
| 作者单位： | 诚通人力资源有限公司;人力资源社会保障部劳动工资研究所;昆仑健康保险股份有限公司人力资源部;华润医疗集团有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | <正>主持人:上期我们探讨了企业绩效考核管理中的一些理论和基础问题,本期我们将继续深入探讨企业在绩效考核实务操作中的一些关键环节、常见问题和解决方案。首先,还是请嘉宾为我们介绍一下,实务中,企业绩效考核常用的方式有哪些?刘秉泉:实践中,企业常用的考核方式有以下几种,各企业应结合本单位行业特点、生产周期、岗位类型、企业文化、管理制度等因素,选择不同的考核方式。 |
| 关 键 词： | 绩效考核指标 考核体系 企业绩效 考核管理 绩效工资 绩效考评 考核结果 主持人 员工绩效 考核方式 |
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