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| 创新企业人才成长激励机制 | |
| 作者姓名： | 魏连寿 |
| 作者单位： | 江苏华通动力重工有限公司党委办公室 |
| 摘 要： | 创新企业人才成长激励方式主要有以下几种。待遇激励。企业人才流失的主要原因之一是待遇过低。因此,必须建立和完善与人才贡献相适应的收入、分配激励机制,使个人收入与所付出的劳动相等,建立起个人与企业利益的共同体。应进一步完善凭工作能力和业绩确定收入分配和待遇的制度,可试行"课题制""技术项 |
| 关 键 词： | 科技人才 高技能人才 创新企业 人才成长 相适应 人才流失 突出贡献 优秀人才 分配激励机制 收入分配 |
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