|
|||||
|
|
| 有效发挥人格力量在领导活动中的作用 | |
| 引用本文： | 别荣海.有效发挥人格力量在领导活动中的作用[J].领导科学,2005(18):39-40. |
| 作者姓名： | 别荣海 |
| 作者单位： | 郑州大学 |
| 摘 要： | 领导者的人格因素主要包括坚定的政治立场和信念、坚强的意志、超群的才华、渊博的知识、高尚的情操、乐观的情绪等,这些优秀的人格因素会产生巨大的人格力量,从而对领导活动产生广泛而持久的影响。一是坚定信念和坚强意志的感召力。领导者自身具有坚定的政治信念、远大的理想抱负以及坚忍不拔、百折不挠、矢志不移的意志,对下属是一种无声的召唤和教育,是一种无形的号召和凝聚力量。有了这一力量,就能使下属对前途充满希望,对困难和挫折充满必胜的信心和力量。二是超群才华的凝聚力。领导者具备过人的才智、广博的知识和卓越的能力,就能在… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |