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| 浅谈大中型企业推行会计委派制的意义及需解决的问题 | |
| 引用本文： | 张朝霞.浅谈大中型企业推行会计委派制的意义及需解决的问题[J].山西统计,2003(10):61-61. |
| 作者姓名： | 张朝霞 |
| 作者单位： | 晋城煤业集团宏圣建筑工程有限公司 山西晋城 |
| 摘 要： | 会计委派制是财产所有者向其所属单位统一委派会计人员并对其任免、调遣、考核、奖罚、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。其根本目的在于保证会计信息的真实性和可靠性。为了进一步提高晋城煤业集团宏圣建筑工程有限公司(以下简称宏圣公司)的整体管理水平,使会计核算、财务管理工作更好地发挥其应有的反映和监督职能,2002年11月宏圣公司重组初期就从公司范围内选拔出20余名业务水平高、法制观念强、工作责任心强的会计人员派往各基层从事会计核算工作。派出人员业务受宏圣公司财务部直接领导,日常工作在所在单位领导下… |
| 关 键 词： | 大中型企业 会计委派制 中国 会计人员 人事制度 激励机制 企业管理 |
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