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| 论企业人力资本的职业生涯体验 | |
| 引用本文： | 唐勇敏,郑军婷,于雪梅,郭宗智.论企业人力资本的职业生涯体验[J].职业时空,2007(6). |
| 作者姓名： | 唐勇敏 郑军婷 于雪梅 郭宗智 |
| 作者单位： | 陕西科技大学西安职教学院，陕西科技大学西安职教学院，陕西科技大学西安职教学院，陕西科技大学西安职教学院 陕西 西安 710016，陕西 西安 710016，陕西 西安 710016，陕西 西安 710016 |
| 基金项目： | 陕西科技大学2006年教学改革研究项目。项目编号:06B52。项目名称为:体验式学习在课程设计中的应用——模版式学习法。 |
| 摘 要： | 现代企业的发展,从根本上依赖于高科学技术含量的人力资源及其积极性、自觉性、创造性的充分发挥。在这种情形下个体如何在自己职业发展生涯中再创佳绩、组织如何做好人力资源的开发将显得非常重要。而个体职业生涯的体验却能达到以上目的。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |