|
|||||
|
|
| 为有源头活水来--首钢水厂选矿厂技术要素参与分配的调查 | |
| 引用本文： | 刘春,王贵阳.为有源头活水来--首钢水厂选矿厂技术要素参与分配的调查[J].中国劳动,2001(8):4-6. |
| 作者姓名： | 刘春 王贵阳 |
| 摘 要： | 在首钢矿业公司开展的"管理创优"活动中,水厂选矿厂从改革分配方式入手,紧紧围绕企业在减员情况下如何实现增效目标的课题,进行积极探索,他们在破碎一车间进行试点,把职工在实际工作中表现出来的技术技能,作为重要因素参与奖励分配,有效地推动职工自觉学技术练技能,提高了整体工作效率和经济效益. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |