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| 我国企业高级技工短缺原因及对策分析 | |
| 引用本文： | 沈君.我国企业高级技工短缺原因及对策分析[J].职业时空,2005(2):33-35. |
| 作者姓名： | 沈君 |
| 作者单位： | 山东理工大学经济学院 |
| 摘 要： | 目前我国企业的高级技工严重短缺。而造成高级技工供给不足的原因是多方面的,既有观念上的原因,也有用人机制、激励机制以及政府扶持和职业教育等原因。通过从供求关系的角度分析短缺原因,寻找对策是我国解决高级技工短缺问题的当务之急。企业高级技工短缺原因分析高级技工的需求不断增加,而高级技工的供给却不能增加,甚至减少,势必造成严重后果,既不利于企业的发展,也不利于经济的增长。造成高级技工供给不足的主要原因具体有以下几点:1.职业教育与企业需求脱节随着市场经济的迅速发展,非国有经济日益壮大,成了解决就业的主渠道,第二产业用… |
| 关 键 词： | 企业 高级技工 中国 对策 用人机制 激励机制 |
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