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| 试论社会科学奖励运行机制 | |
| 作者姓名： | 么大中 |
| 作者单位： | 黑龙江省社会科学院科研处 |
| 摘 要： | 社会科学奖励，看似具体工作，实际上是通过科学评价使社会科学的价值得到承认和肯定，起着鼓励竞争、激励科研人员的作用。科研人员的天职是为科学的发展和社会的进步做贡献。他们有创造的需要，也有获得荣誉的需要。创造的需要能繁荣科学，荣誉的需要能激励人们为社会更积极地工作。不奖励无以区分水平高低，通过奖励才能看出谁是贡献突出者。奖励，从表面看是对科研人员已取得的优秀成果、做出的贡献的表彰，给予荣誉；深层的意义则是通过评价机制引导科研人员关注社会需求和科学前沿，去解决经济、社会、科学发展中有重要意义和价值的问… |
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