简论领导班子的动态调节

在领导干部的选拔和领导班子的配备上,从过去单纯注重个体素质的优秀到现在普遍注重整体结构的优化,都对搞好领导班子组织建设产生了积极的作用。但从领导班子建设的实践看,仅有这种静态的结构优化组合仍嫌不够,还应进一步把握住这种静态组合之后的动态调节。