|
|||||
|
|
| 哲学语境下和谐——现代领导文化的构建模式 | |
| 引用本文： | 陈志龙.哲学语境下和谐——现代领导文化的构建模式[J].领导理论与实践,2009(4):33-34. |
| 作者姓名： | 陈志龙 |
| 作者单位： | 福建师范大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 一、现代中国领导哲学的蕴涵
领导文化是文化的一般在领导领域的特殊表现。领导本质上是人的活动。领导文化是领导成员在领导活动中产生并通过后天学习和社会传递形成的反映领导实践的观念意识，是客观领导过程在领导成员心理反映上的积累或积淀，是领导成员普遍认可的价值观念、共同信守的行为模式和广泛流传的态度作风，包括领导意识、领导观念、领导态度、领导价值观和领导行为模式等. |
| 关 键 词： | 领导文化 构建模式 哲学语境 领导行为模式 和谐 领导成员 价值观念 领导哲学 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |