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| 聚焦考核 | |
| 作者姓名： | 朝彦宏 |
| 摘 要： | 考核是一把软尺子又是一把硬尺子关键在于如何考核年一度的考核工作已经开一始。截至目前，对机关和事业单位作人员年度考核已连续进行了5年。5年来，考核工作取得了一定的成绩，收到了较好的效果。但是，工作中也存在着一些急需解决的问题。常言道．"是否曲在自有公论'，以何公论？--考核标准考核标准是衡量和评价被考察对象的尺度和准绳，是考核结果客观公正的保证。目前法规中规定的考核标准还比较原则，在实践中不易把握。考核标准不具体，直接影响到考核工作质量。为解决这一问题，可从三方面着手：一是制定行业或部门考核标准。各部门… |
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