|
|||||
|
|
| 用实绩听证评定领导干部政绩 | |
| 引用本文： | 董淑广. 用实绩听证评定领导干部政绩[J]. 领导科学, 2006, 0(3): 32-33 |
| 作者姓名： | 董淑广 |
| 作者单位： | 中共江苏东海县委 |
| 摘 要： | 为了客观公正地评价干部工作实绩,引导干部自觉树立科学发展观和正确政绩观,创造出实实在在、经得起群众和历史检验的政绩,2005年,东海县在24个乡镇大胆尝试了领导班子成员实绩听证考核制度。在考核中引入群众听证、质询、评议等方法,建立了组织评价与群众听证有机结合的考评新机制,全面准确地评定领导干部政绩,为凭实绩用干部提供了更为科学的依据。此做法有效地调动了广大干部干事创业的积极性,催生了干部队伍的内生动力,为全县经济社会快速发展注入了新的活力。一、历经三次拓展,逐步形成了以实绩听证为重要手段的动态考核评价体系近年来… |
Assessed the Leading Cadre's Achievement through the Hearing of Witnesses about His Official Activities |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |