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| 因协商致未续订书面劳动合同应否支付双倍工资 | |
| 引用本文： | 钱叶芳,郑红霞.因协商致未续订书面劳动合同应否支付双倍工资[J].中国劳动,2011(2). |
| 作者姓名： | 钱叶芳 郑红霞 |
| 作者单位： | 温州大学;华中科技大学; |
| 摘 要： | 案情简介■张某自2001年12月起进入某公司担任驾驶员。双方于2006年11月1日签订了一份劳动合同,该劳动合同于2007年8月31日届满,此后双方未再签订书面合同。2008年4月,双方协商订立无固定期限劳动合同,工资数额较先前的劳动合同 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同订立 劳动合同法 劳动者 经济补偿金 事实劳动关系 无固定期限 双倍工资 |
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