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王玉霞:管理职场新生代要“对症下药”
引用本文:
杜有汉.王玉霞:管理职场新生代要“对症下药”[J].人力资源管理,2013(10):22-24.
作者姓名:
杜有汉
摘 要:
王玉霞北京宏景世纪软件有限公司董事长,毕业于北京理工大学。人力资源管理、人才管理和绩效管理信息化领域专家。长期致力于人力资源管理信息化的研究,对信息技术在人力资源管理中的应用有着丰富的理论与实践经验。著有《HR软件的三座大山》、《人力资源管理信息化过程中的困惑与思考》、《集团企业人力资源信息化的挑战与策略》、《eHR,集团企业人力资源管控的利器》、《新法下,开创人力资源管理的新模式》、《后危机时代,如何优化人力资源管理?》、《e化人才管理,驱动组织绩效》等文章。
关 键 词:
企业人力资源管理
新生代
人才管理
对症下药
理论与实践
信息技术
人力资源管理信息化
职场
集团企业
新模式
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