|
|||||
|
|
| 度量人力资本水平的三类统计方法 | |
| 作者姓名： | 钱雪亚 章丽君 林浣 |
| 作者单位： | 浙江大学经济学院 |
| 基金项目： | 本文为国家社科基金项目"中国人力资本水平统计研究"(02ETJ001)阶段成果之一. |
| 摘 要： | 人力资本的价值已被广泛认识,对人力资本理论的研究如火如荼.然而,无论是人力资源的经济增长贡献研究,还是基于人力资本的收入分配研究,首先涉及到人力资本的量的测度问题,包括人力资本的存量规模和流量水平. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |