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老总,请将功劳让给下属吧

引用本文：	冬燕.老总,请将功劳让给下属吧[J].才智．人事人才,2002(5).

作者姓名：	冬燕

摘要：	将功劳让给下属，看似与人才价值竞争或按劳取酬的法则相悖，其实这正是成熟的市场经济环境下企业管理的最高原
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