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| 关于改革劳资统计的若干思考 | |
| 引用本文： | 胡汝明.关于改革劳资统计的若干思考[J].浙江统计,1998(12):17-18. |
| 作者姓名： | 胡汝明 |
| 作者单位： | 兰溪市统计局 |
| 摘 要： | （一）劳动工资（简称劳资）统计，它是社会经济体系中不可缺少的有机组成部分。现行劳资统计主要是执行集中式全面报表制度，这种制度沿用几十年来，对于发挥统计职能起到了应有的作用，但其浓烈的计划经济色彩已愈来愈不适应当今社会经济发展的客观需要，归纳起来大致有四大因素：第一，经济结构的多元化。多种经济成份共存是社会主义初级阶段的重要经济特征之一。现阶段在经济总量中，非公有制经济异军突起，适合国有集体单位的劳资统计调查报表显然无法满足多元经济结构的需要。第。，就业渠道的多样化。随着城乡一体化进程加快，大量的… |
| 关 键 词： | 劳资统计 中国 劳动工资统计 劳动者 统计范围 统计方法 |
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