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| 发展中国家的人才与对策 | |
| 摘 要： | 人才外流,这是当前许多发展中国家和地区所面临的一个重要问题。由于物质待遇、工作条件和其他种种原因,许多留学人员学成以后没有归国服务,而是长期留居海外。以印度为例,据印度科学和工业研究理事会的一项统计,1977年至1979年期间,在美国的印度科技人员有12096名,占当时美国外籍科技人员总数的14%。印度在许多方面已经获得了大量高水平的人力资源,据估计,印度的科学家和专业人员在世界上继美国和苏联之后而位居第三。但是,印度高等教育发展中存在的严重问题,使得社会无力提供有吸引力的就业机会以保留住高水平的人才。印度有一半以上获得 |
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