| 浅议石油科研院所青年人力资源开发 |
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| 引用本文： | 刘其先,田锦川. 浅议石油科研院所青年人力资源开发[J]. 湖南工程学院学报(社会科学版), 2003, 13(3): 35-39 |
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| 作者姓名： | 刘其先 田锦川 |
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| 作者单位： | 胜利油田东胜精攻石油开发集团股份有限公司,山东,东营,257015;胜利工程设计咨询有限责任公司,山东,东营,257026 |
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| 摘 要： | 从方向性因素、动力性因素、效率性因素和交易性因素四个方面分析了当前石油科研院所青年人力资源的基本素质,从管理方式、发展规划、流动环境、激励机制和人员配置等方面研究了当前其对青年人力资源开发管理的现状,提出了完善石油科研院所青年人力资源开发与管理机制的九项措施。
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| 关 键 词： | 石油企业 科研组织 青年 人力资源 机制 |
| 文章编号： | 1671-1181(2003)03-0035-05 |
| 修稿时间： | 2003-04-25 |
Discussion of Youth Resource Development in Petroleum Science and Research Institute |
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| Keywords: | petroleum enterprise science and research organization manpower resource mechanism |
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