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| 提高人力资源部门的地位 | |
| 引用本文： | 丁拔夫.提高人力资源部门的地位[J].经营管理者,2003(5). |
| 作者姓名： | 丁拔夫 |
| 摘 要： | <正> 事实上,许多跨国公司正在这样做,把人力资源管理纳入到企业经营总战略和总决策之中,因此人力资源管理部门在公司中的地位相当高。我认为,提高人力资源管理部门的地位可以有几种途径,一是让人力资源管理经理进入企业最高层的决策,直接参与企业的经营管理,从而使他们与业务 |
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