| 高校人力资源的特点及在管理中要处理好的几大关系 |
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| 引用本文： | 赵普光.高校人力资源的特点及在管理中要处理好的几大关系[J].广东工业大学学报(社会科学版),2003,3(3):25-28. |
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| 作者姓名： | 赵普光 |
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| 作者单位： | 青岛大学公共管理系,山东,青岛,266071 |
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| 摘 要： | 高校人力资源由教学科研人员、管理人员和后勤服务人员三部分组成,各类人员具有不同的特点,并发生着相互关系。文章以分析高校各类人员特点为基础,对行政与学术权利、教学科研人员与管理人员、混乱与有序、引进与培养、多出成果、快出成果与可持续发展等五大关系进行了分析,并提出了解决问题的思路。
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| 关 键 词： | 高校 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1671-623X(2003)03-0000-04 |
| 修稿时间： | 2003年4月9日 |
Some Characteristics of Human Resources in the Institutions of Higher Leaning and Relationships in Administration |
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| ZHAO Pu-guang.Some Characteristics of Human Resources in the Institutions of Higher Leaning and Relationships in Administration[J].Journal of Guangdong University of Technology(Social Sciences Edition),2003,3(3):25-28. |
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| Authors: | ZHAO Pu-guang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | management of human resources in the institutions of higher learning characteristic relationship |
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