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| 管理者授权:你能否做到收放自如? | |
| 引用本文： | 刘熙.管理者授权:你能否做到收放自如?[J].经营与管理,2004(8):28-29. |
| 作者姓名： | 刘熙 |
| 作者单位： | 成都 |
| 摘 要： | 因为姜文、陈逸飞合作“崩盘”而停机的电影《理发师》在今年1月终于解散剧组,算是给纷扰了一年的这个事件划上一个句号。这种结局据说主要是由于二者在艺术主张上各执一辞,互不相让,最后宁可结束合作也不愿妥协。从管理的角度来审视这个事件,我们不难发现,在该片中担当主演和监制的姜文的身份可视为高级雇员(有文章称为知识员工),作为第二大投资方和导演的陈逸飞则是实际上的管理者,而失败的原因在很大程度上要归因于管理者授权不明,即没有明确影片的艺术最终决定权归属。最早源于人力资源管理专家的授权概念近年来越来越受到各行各业领导… |
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