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| 系统方法是现代人力资源开发与管理的方法论基础 | |
| 引用本文： | 王大炜.系统方法是现代人力资源开发与管理的方法论基础[J].中国石油大学学报(社会科学版),1996(1). |
| 作者姓名： | 王大炜 |
| 作者单位： | 北京石油管理干部学院 |
| 摘 要： | 所谓人力资源开发与管理的方法论，就是关于人力资源开发与管理方法的理论，而不是它的具体方法。它揭示人力资源开发与管理的各种具体方法所共同遵循的一般规律和普遍原则，成为研究人力资源开发与管理方法论基础。现代人力资源开发与管理在思想方法上最本质的特征在于它突出地强调了人力资源开发与管理的系统性特征，它把人力资源开发与管理过程中组织的结构与功能、设计与配置、个人的知识与能力以及组织对个人的培训、使用、考核等一系列环节和过程都作为相互联系着的统一大系统来加以认识和对待。在具体设计和操作上，现代人力资源开发… |
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