|
|||||
|
|
| 我国外派劳务人员与境外雇主间劳务争议问题研究 | |
| 引用本文： | 姜爱丽.我国外派劳务人员与境外雇主间劳务争议问题研究[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2000(4):69-75. |
| 作者姓名： | 姜爱丽 |
| 作者单位： | 山东大学威海分校法律系，山东 威海 264209 |
| 摘 要： | 我国的对外劳务合作业务至少要通过对外劳务合作合同和劳动合同两个合同得以实现。外派劳务人员参加到境外雇主实现劳动的过程中会产生各种劳务争议。本文分析了对外劳务合作合同履行过程中我国外派劳务人员与境外雇主产生的劳务争议的法律特征及形成原因，进而提出了预防和解决争议的建议和对策。 |
| 关 键 词： | 外派劳务人员 境外雇主 外派企业 劳务争议 |
| 文章编号： | 1001-9839(2000)-04-0069-07 |
| 修稿时间： | 1999年8月6日 |
A Study of the Issue on Labor Disputes between Chinese Employees Dispatched Abroad and Their Overseas Employers |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | Employees dispatched abroad Foreign employer Enterprise dispatching labor abroad Labor dispute |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |