| 主管承诺对员工表现的影响研究 |
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| 引用本文： | 单国旗.主管承诺对员工表现的影响研究[J].江西社会科学,2010(6). |
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| 作者姓名： | 单国旗 |
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| 作者单位： | 广东药学院医药商学院,广东广州,510006 |
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| 摘 要： | 本研究通过对515名员工和调查数据的多元统计分析,探讨了我国企业员工主管承诺的四因素结构模型对员工工作绩效、工作满意度和离职意向的影响效果,以及主管的个人品德对主管承诺与员工态度行为的调节作用.结果显示:第一,主管承诺对员工工作绩效和工作满意度有显著的正向影响,对离职意向有显著的负向影响;第二,主管品德对主管承诺与工作绩效、工作满意度和离职意向之间的关系均具有调节作用.
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| 关 键 词： | 主管承诺 组织承诺 领导行为 |
A Study of the Influences of Supervisors' Commitment on Employees' Performance |
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| Shan Guoqi.A Study of the Influences of Supervisors' Commitment on Employees' Performance[J].Jiangxi Social Sciences,2010(6). |
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| Authors: | Shan Guoqi |
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