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The impact of children on the labour supply of married women: Comparative estimates from European and US data
Authors:Charles A Calhoun
Institution:1. The Urban Institute, 2100 M Street, NW, 20037, Washington, DC, USA
Abstract:This paper presents estimates of the impact of the age pattern and level of fertility on the probability of labour force participation by married and cohabiting women in twelve Eastern and Western European countries and the United States. Logit models for labour force participation probabilities are estimated conditional on age, age at marriage or union, educational attainment, current parity, and number of years in parity, using data on married and cohabiting women from the United Nations Economic Commission for Europe (UNECE) Comparative Study of World Fertility Surveys. The estimated models are used to simulate the age profiles of labour force participation conditional on the level and timing of fertility. The simulation results are presented in a series of charts grouped according to similarities in the effects of fertility on the age profiles of labour force participation. Four distinct patterns are identified that depend on the empirical significance of distinct number-of-children and age-of-youngest-child effects. The role of family policies and the extent to which the labour supply reductions associated with childbearing can be interpreted as opportunity costs are considered.Cet article présente des estimations de l'effet de la fécondité par âge et de son intensité sur la probabilité que les femmes mariées ou cohabitantes participent à la population active de douze pays d'Europe de l'Est ou de l'Ouest et des Etats-Unis. Des modèles ldquologitrdquo estiment ces probabilités en fonction de l'âge, de l'âge au mariage ou à l'union, du niveau d'études, du rang du dernier enfant né et de la durée écoulée depuis sa naissance. On utilise ici des données sur les femmes mariées ou cohabitantes, issues de l'Enquête mondiale sur la fécondité de la Commission Economique pour l'Europe des Nations Unies. Les modèles estimés permettent alors de simuler les profils par âge de la participation à l'emploi conditionnés par l'intensité et le calendrier de la fécondité. Les résultats de ces simulations sont alors présentés dans une série de graphiques regroupés selon les similarités dans les comportements. Quatre types distincts sont identifiés selon les effets du nombre d'enfants et de l'âge du plus jeune d'entre eux. On considère également ici le rôle des politiques familiales et on montre dans quelle mesure les réductions d'offres d'emploi associées aux naissances d'enfants peuvent être interprétées comme des coûts d'opportunité.
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