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| 未婚先孕能否成为解除劳动合同的理由 | |
| 引用本文： | 蔡运光,王燕.未婚先孕能否成为解除劳动合同的理由[J].家庭科技,2009(7). |
| 作者姓名： | 蔡运光 王燕 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 问:我是一名进城打工的女工,去年元月与一家私人鞋厂签订了一份为期3年的劳动合同.今年元月,我在该厂找了男朋友,并已同居,但未办理结婚登记.前些天,老板得知我怀孕后,便以我没有办理结婚登记,非法同居,违反了国家计划生育的法规政策为由,提出与我解除劳动合同关系,并要求我在一个星期内办理交接手续.请问,老板能以未婚先孕为由而解除与我的劳动关系吗? |
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