事业单位用工合同管理适用法律法规的比较分析

随着我国事业单位改革进程和人才（劳动力）市场建设的不断深入，事业单位内部同时存在不同“身份”的人员已经是一种比较普遍的现象，譬如参照公务员管理的人员、事业编制人员、编外聘用人员、劳动人事代理人员、劳务派遣人员、退休返聘人员等。对于不同类型人员的用工合同管理，适用的法律法规是不同的，譬如签订聘用合同的，适用国家有关聘用制的有关规定，主要依据是《关于在事业单位试行人员聘用制的通知》（国办发[2002]35号）；签订劳动合同的，适用《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定：签订劳务合同的，适用《合同法》、《民法》的有关规定等。