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我国高校教师薪酬体系研究
引用本文:
周小情.我国高校教师薪酬体系研究[J].昭乌达蒙族师专学报,2008(8).
作者姓名:
周小情
作者单位:
华中师范大学教育学院
摘 要:
在人力资源管理中,薪酬是一个界定比较宽泛、内容十分丰富、本身也在不断发展的概念。从组织方面来看,薪酬有效益功能、激励功能、配置功能,从员工方面来看,薪酬有保障功能、社会信号功能、培育员工归属感的功能。
关 键 词:
高校教师
薪酬
薪酬功能
薪酬体系
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