| 投资型人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 |
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| 引用本文： | 刘善仕,刘辉健.投资型人力资源管理系统与企业绩效的关系研究[J].管理工程学报,2008,22(4):8-18. |
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| 作者姓名： | 刘善仕 刘辉健 |
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| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 基金项目： | 国家杜会科学基金
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广东省自然科学基金
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| 摘 要： | 本文根据对中国116家企业的人力资源实践状况的调查结果,分析了人力资源管理实践与企业绩效之间的关系.本文通过因素分析.揭示了投资型人力资源管理系统的内容结构,同时基于人力资源实践的组合,划分了高低水平人力资源实践组别并对其进行了比较.接着本文进行了相关分析和回归分析,分析投资型人力资源管理系统、人力资源战略整合与企业绩效之间的关系.研究发现,企业绩效不仅与部分人力资本投资活动存在积极的联系.而且与人力资源管理系统和企业战略的整合程度有关.论文的研究结果增加了我们在高绩效工作系统方面的知识.为当前我国企业的人力资源管理实践提供了重要的启发.
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| 关 键 词： | 高绩效工作系统 投资型人力资源管理系统 企业绩效 |
The Relationship between Investment Human Resource Management System and Firm Performance |
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| LIU Shan-shi,LIU Hui-jian.The Relationship between Investment Human Resource Management System and Firm Performance[J].Journal of Industrial Engineering and Engineering Management,2008,22(4):8-18. |
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| Authors: | LIU Shan-shi LIU Hui-jian |
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| Institution: | LIU Shan-shi,LIU Hui-jian(Business Administration School,South China University of Technology,Guangzhou 510640,China) |
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| Abstract: | Based on data collected from 116 firms in China,The present study examines the relationship between HR practices and firm performance.By the result of factor analysis,we announced the content structure of the investment human resource management system.And then we differentiated and compared the high and low adoption based on bundling of HR practices using cluster analysis.In order to examine the relationship between firm performance and investment human resource management system as well as human resource ... |
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| Keywords: | high performance work system investment human resource management system firm performance |
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