| 贤能者在高位:清朝文官任用机制剖析 |
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| 引用本文： | 艾永明. 贤能者在高位:清朝文官任用机制剖析[J]. 福建论坛(人文社会科学版), 2010, 0(10) |
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| 作者姓名： | 艾永明 |
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| 摘 要： | 清朝文官任用具有一套较为合理和行之有效的机制,它保证了高级文官在整体上具有较高的素质。以仕籍出身作为文官除授起点和任职的主要依据,以明确的线路次序保障文官任用规范不紊,以较俸升转作为文官循资而上之关键措施,这是清朝文官任用的几个主要特点,也是其内在机制的几个关键环节。清朝文官任用机制对于清朝治国理政发挥了十分重要的作用,也蕴含着宝贵的历史经验和启迪。
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| 关 键 词： | 清朝 文官任用 仕籍出身 线路次序 较俸升转 |
The More Competent,the Higher the Position:Analysis of the Civil Service Selection System in the Qing Dynasty |
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| Ai Yongming. The More Competent,the Higher the Position:Analysis of the Civil Service Selection System in the Qing Dynasty[J]. Fujian Tribune (The Humanities & Social Sciences Bimonthly), 2010, 0(10) |
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| Authors: | Ai Yongming |
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