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| 从额度规划到比例规划:包容性发展取向下的政府编制机制创新 | |
| 引用本文： | 徐刚,刘志光,孔小伟.从额度规划到比例规划:包容性发展取向下的政府编制机制创新[J].天津社会科学,2013(1):57-62. |
| 作者姓名： | 徐刚 刘志光 孔小伟 |
| 作者单位： | 1. 华南师范大学公共管理学院 2. 东莞理工学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“我国政府机构编制改革综合研究”(项目号:10CZZ021)暨教育部人文社会科学研究一般项目“政府机构‘人员—职位’适配性研究”(项目号:09YJC630093)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 一直以来,政府编制管理在主观博弈取向下偏重于编制方案的单纯额度规划,且沿袭了编制标准的“官民比”形态.当前,政府应归位于客观回应编制取向,在包容性发展视域下倡行编制方案由额度规划向比例规划的拓展,并强化编制标准的“官官比”标识,以达致政府之间及部门之间编制结构的均衡化. |
| 关 键 词： | 额度规划 比例规划 政府编制 客观回应 "官官比" |
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