| SA8000与和谐劳资关系的构建 |
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| 引用本文： | 侯志阳.SA8000与和谐劳资关系的构建[J].江淮论坛,2006(5):31-35. |
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| 作者姓名： | 侯志阳 |
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| 作者单位： | 华侨大学人文与公共管理学院,福建,泉州,362021 |
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| 摘 要： | SA8000要求企业在童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬等领域满足一致条件,它对我国构建和谐劳资关系有重大意义。“强资本—弱劳动”是对当前中国劳资关系的基本判断。以推行SA8000为契机,逐步改变当前的劳资关系格局,需要政府、企业、工会、行业协会以及工人自身共同努力。
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| 关 键 词： | 强资本-弱劳动 和谐劳资关系 |
AS8000 and the building of harmonious labour-capital relations |
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| Hou Zhiyang.AS8000 and the building of harmonious labour-capital relations[J].Jiang Huai Tribune,2006(5):31-35. |
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| Authors: | Hou Zhiyang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | SA8000 |
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