角色冲突：女性人才埋没的内在根源

人才埋没，是指成才者的素质和成果没有得到社会或自身的承认或被否定的人才现象。其本质是人才价值没有实现或没有得到充分实现的结果，而人才价值实现的这种曲折性，归根到底又是人才使用价值与交换价值以及商品使用价值和交换价值的分离与对立。