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| 讼争延误档案转移用人单位应否担责 | |
| 引用本文： | 余国英,俞朝凤.讼争延误档案转移用人单位应否担责[J].中国劳动,2008(12). |
| 作者姓名： | 余国英 俞朝凤 |
| 作者单位： | 余国英(浙江省余姚市人民法院);俞朝凤(浙江省宁波市中级人民法院) |
| 摘 要： | 案情简介 1999年11月,邵某与某化工公司订立无固定期限的劳动合同.2006年10月19日,邵某以特快邮寄形式通知化工公司,以化工公司拖欠6月至8月的工资,并克扣清凉费、医疗费等为由解除劳动合同,并提起劳动仲裁,请求裁令解除其与化工公司的劳动合同,并要求其支付解除劳动合同的经济补偿金,为邵某依法办理解除劳动合同手续. |
| 关 键 词： | 化工 失业保险金 用人单位 档案 劳动者 解除劳动合同 |
Should the Employing Unit Take Responsible for the Delay of Personnel Files by Dispute Proceedings |
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