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| 我国家族制企业诚信文化建设刍议 | |
| 引用本文： | 李景勃.我国家族制企业诚信文化建设刍议[J].管理学报,2004,1(2):237-241. |
| 作者姓名： | 李景勃 |
| 作者单位： | 贵州工业大学管理学院经济与发展研究所 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目(03BJY054) |
| 摘 要： | 中国的民营企业中有相当部分是私营企业,由私营企业的家族模式而产生的家族制问题,已成为不少民营企业进一步发展的障碍;而企业缺乏内部信任机制是众多问题中难以解决的问题之一.如何使民营企业尽快走出家族制的围城和困惑,向现代企业管理制度转变,在家族制企业中建立内部信任机制已迫在眉睫.探讨了在我国家族制企业中如何通过企业诚信文化建设,强化信任合作关系,促进我国家族制企业的健康发展. |
| 关 键 词： | 家族制企业 诚信文化 信任机制 |
| 文章编号： | 1672-884X(2004)02-0237-04 |
| 修稿时间： | 2004年5月17日 |
Eatablishment of the Faith Culture of Family Enterprises in China |
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