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| 论心理协调在现代组织运行中的特点和作用 | |
| 引用本文： | 公冶祥洪.论心理协调在现代组织运行中的特点和作用[J].山东社会科学,2000(1). |
| 作者姓名： | 公冶祥洪 |
| 作者单位： | 山东社会科学院 |
| 摘 要： | 当今社会现代组织的领导活动中,领导者必须依据人们的心理活动规律,与被领导者达成和实现最佳的组织心理协调关系,并形成一种精诚团结、真诚合作、融洽共事的良好的心理气氛,以调动人们的积极性和保证组织心理稳定、健康、和谐的发展,是当代管理者提高领导工作实绩与组织行为效率的一种重要的心理领导艺术。掌握这一艺术在组织运行中,领导者还应把握其所涵摄的整体性、趋同性、互动性的特点,发挥其促进组织整合与提高群体凝聚力的作用,以便实现整个领导活动的科学化、规范化和高效化 |
| 关 键 词： | 心理协调 组织运行 整体性 趋同性 互动性 组织整合 群体凝聚力 |
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