| 部分国家政府工资管理职能介绍 |
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| 引用本文： | 刘燕斌. 部分国家政府工资管理职能介绍[J]. 中国劳动, 2008, 0(8) |
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| 作者姓名： | 刘燕斌 |
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| 作者单位： | 人力资源和社会保障部国际劳工与信息研究所; |
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| 摘 要： | 在我国深化收入分配制度改革过程中,深入了解和分析市场经济国家政府管理工资的基本职能,对于我国准确确定政府对工资收入分配的管理职能,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,逐步完善合理的工资分配制度,具有积极的借鉴意义。总的说,市场经济国家政府对工资的管理主要体现在确定最低工资、保障工资支付、实行同工同酬、对工资集体谈判规则的制定,以及提供劳动力市场信息服务等方面。
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| 关 键 词： | 集体协议 国际劳工组织公约 最低工资标准 劳动者 工资集体谈判 最低工资立法 国家政府 管理职能 工资水平 市场经济国家 |
Introduction of Governmental Function in Payment Management of Several Countries |
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| Liu Yanbin. Introduction of Governmental Function in Payment Management of Several Countries[J]. China Labour, 2008, 0(8) |
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| Authors: | Liu Yanbin |
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