关于建立管理型人力资本和技术型人力资本分配机制的设想 |
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作者姓名: | 叶蜀君 温俊艳 |
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摘 要: | 本文应用马克思的劳动价值理论对人力资本进行了剖析,说明人力资本与实物资本既有共性又有特性。共性决定了人力资本应与实物资本一样享有股权分配的权利,特性又决定了它与实物资本参与股权分配的形式不同。本文在对人力资本进行分类的基础上,将人力资本股分为管理型人力资本股和技术型人力资本股,对这两种股权提出了各自的分配模式。指出必须运用有效的股权分配机制,才能实现人力资源的有效配置,提高企业的效益,并实现与国际人才制度的接轨。
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关 键 词: | 管理型人力资本 技术型人力资本 股权分配 |
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