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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
日本集体协商制度
作者姓名:
何霞
作者单位:
西南财经大学
摘 要:
在日本立法中,集体协商作为雇主的法定义务,法律通过不当劳动行为与集体劳动争议制度保障其实施。集体协商达成的集体合同具有规范效力与和平义务效力,确定了企业内实际的劳动条件。劳动委员会作为调整集体劳动关系的主要机构,主要通过斡旋的方式促使集体劳动争议解决。
关 键 词:
集体协商
劳动关系
集体劳动合同
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