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| 期望识别领导模型研究 | |
| 引用本文： | 伊双清.期望识别领导模型研究[J].领导科学,2012(11):33-35. |
| 作者姓名： | 伊双清 |
| 作者单位： | 广西工学院鹿山学院 |
| 摘 要： | 领导理论总体上可以分为三大类:领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。领导特质理论,也称"伟人理论",是最早研究领导问题的理论。该理论按历史和管理又可以分为传统领导特质理论和现代领导特质理论,其主要区别在于传统 |
| 关 键 词： | 领导特质理论 领导理论 被领导者 识别 领导行为理论 期望回报 权变理论 领导科学 理论框架 下属 |
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