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| 培训——企业实现战略目标的重要环节 | |
| 引用本文： | 杜鸿起.培训——企业实现战略目标的重要环节[J].经营与管理,2011(9):50-51. |
| 作者姓名： | 杜鸿起 |
| 作者单位： | 天津第一机床总厂; |
| 摘 要： | 培训是一种投资,也是一种管理。培训在企业战略管理中具有重要的作用,内容包括技能、企业制度、职业道德等方面的培训。要使培训真正达到促进企业战略目标实现的目的,就应重视培训,改革培训体制、改善培训内容、改变培训机制、改进培训手段。 |
| 关 键 词： | 企业战略管理 培训体制 标的 企业战略目标 企业制度 职业道德 培训手段 内容 |
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