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| 知识经济对人事工作的挑战 | |
| 作者姓名： | 陈显斌 |
| 摘 要： | 在知识经济时代，知识因成为生产要素被凸显到非常重要的地位，作为知识载体的人，也就是人力资源，特别是具有创造能力的人才资源已成为知识这种生产要素的载体，在经济发展中有着特殊地位和作用。在推动知识经济这场革命性变迁的过程中，这使人事管理和人才开发工作被摆到了突出位置，面临着挑战和机遇。知识经济的产生和发展，要求改革传统的人事制度，并建立与之相适应的人事管理和人才开发新机制。 传统的人事管理体制面临着 根本性变革 在知识经济时代，知识企业的结构是网络性的。边界是模糊的，以多种形式协作代替诸多功能，主要表… |
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