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| 从实践哲学审视HRD理论与实践的关系 | |
| 引用本文： | 罗素娟,欧阳忠明.从实践哲学审视HRD理论与实践的关系[J].职业时空,2008,4(5):3-4. |
| 作者姓名： | 罗素娟 欧阳忠明 |
| 作者单位： | [1]南昌大学科学技术学院 [2]江西大宇职业技术学院 |
| 摘 要： | 人力资源开发（Human Resource Development缩写为HRD）作为一门新兴的理论和实践学科，在社会发展中扮演重要的角色。就像安德鲁．罗伯特（1988）所研究的一样，各种专业只有通过一系列特殊的和专业的知识构建，专业实践标准化和控制专业领域的门槛才能不断地发展和成熟。在人力资源开发领域，理论和实践关系厘清和界定是一项重要的使命，也是该学科一个热点课题。 |
| 关 键 词： | 哲学审视 HRD理论 人力资源开发 实践关系 |
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