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| 降低民主推荐和测评中的机会成本 | |
| 引用本文： | 曹震.降低民主推荐和测评中的机会成本[J].领导科学,2009(7). |
| 作者姓名： | 曹震 |
| 作者单位： | 中国人民银行长春市中心支行党委组织部 |
| 摘 要： | 机会成本是指在经济决策过程中,因选取某一方案而放弃另一方案所付出的代价或丧失的潜在利益.干部选拔任用要坚持民主推荐和民主测评,在实际操作过程中,对于一个问题(如某一推荐人选或某一测评选项)的取舍即有非此即彼的选择机会,选定了某一方面,就不能同时选取另一方面.这个被选定的结果所带来的损失和那个被放弃的选择可能带来的收益,就是由于选择所造成的机会成本.笔者权且把干部选拔任用和考核中选择的客观因素带来的负效应称为机会成本. |
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