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| 以人为本—高校后勤成功管理的基石 | |
| 引用本文： | 张勇. 以人为本—高校后勤成功管理的基石[J]. 南通工学院学报(社会科学版), 2001, 17(4): 79-81 |
| 作者姓名： | 张勇 |
| 作者单位： | 张勇（南通师范学院,江苏,南通,226007） |
| 摘 要： | 文章论述了高校后勤社会化条件下以人为本的高校后勤管理的几个问题：提高管理人员素质；发展员工积极潜能；建立科学评价体系；合理构建激励机制。 |
| 关 键 词： | 后勤管理 以人为本 激励机制 高校 后勤社会化 “人本”管理 |
| 文章编号： | 1008-2190(2001)04-0079-03 |
Human - based--The Key to Successful Rear Management |
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