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| 国有大中型企业内部人力资源市场的建立 | |
| 引用本文： | 李鹏超.国有大中型企业内部人力资源市场的建立[J].中国劳动,2003(7):36-37. |
| 作者姓名： | 李鹏超 |
| 作者单位： | 杨子石化有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着国有大中型企业人事管理向人力资源管理的根本性转变,企业传统的人事机构格局需要进行必要的重组和改造,干部、工人身份界线将按岗位实施管理。因而国有大中型企业组建内部人力资源市场是实现上述岗位管理、“三公”原则的重要组织支持,并且它是国有大中型企业普遍面临的深 |
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