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| 轮岗：让安分的员工也有不安分的心 | |
| 引用本文： | 全京华.轮岗：让安分的员工也有不安分的心[J].科学咨询,2003(17):24-24. |
| 作者姓名： | 全京华 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询有限公司高级咨询师 |
| 摘 要： | 通过对公司离职员工的访谈,我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展"停顿"的时候更不容易被激励,而更倾向于选择跳槽.而从另一方面来看,如果企业中很多职位处于与某某人密不可分的关系,那企业的风险也就已经暗藏其中了.怎样让员工在企业内部就能有效流动起来,形成"活水"呢?岗位轮换是其中的方法之一. |
| 关 键 词： | 岗位轮换 企业人力资源管理 激励机制 过程控制 |
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