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| 经济下行期企业如何实施裁员降薪 | |
| 引用本文： | 李文静.经济下行期企业如何实施裁员降薪[J].中国劳动,2009(7). |
| 作者姓名： | 李文静 |
| 作者单位： | 东北财经大学工商管理学院; |
| 摘 要： | 经济危机所带来的外部需求减少,使裁员、降薪成为继企业减产之后,降低用工成本的又一无奈选择。无论是裁员、降薪,还是两者并举,都如同一把"双刃剑":企业利用得好,则不仅可以在危机中生存,而且可以为将来的发展保存实力;利用得不好,则可能造成法律纠纷不断、人心涣散、士气低落的局面,使其元气大伤。 |
| 关 键 词： | 经济性裁员 用人单位 劳动合同订立 劳动合同法 企业凝聚力 劳动报酬 员工 经济补偿金 方案 实施过程 |
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